延庆区纪委监委始终将“让群众安心舒心”作为一切工作的出发点和落脚点，坚持用心用情用力推动解决群众“急难愁盼”问题，确保惠民政策落地，民生实事见效，让正风肃纪反腐的成果真正可感可及惠及于民。
2025年，四海镇纪委紧扣主责主业，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，深入推进“0.1微克”行动及接诉即办化解重复诉求率不高问题治理，聚焦解决难题促稳定打出了一套监督执纪的“组合拳”，把严的基调、严的措施贯穿到履职尽责、务实作风监督的全过程。
固本培元，聚焦思想淬炼强党性。镇纪委统筹镇域廉洁文化资源，协助党委组织以“再锤炼、转作风、抓治理、促发展”为主题，开展为期一个月“八百党员大练兵”活动。精心设计了重温入党誓词、颁发光荣在党50年纪念章、聆听红色历史、小溪嘟嘟综合体现场教学等一系列课程，以看得见、摸得着的发展成果，进一步淬炼思想、锤炼党性，激发全镇党员干部干事创业精气神。
务实作风，锚定接诉即办提质效。镇纪委协同相关部门完善工单办理首接负责、见面反馈等九项制度，压实从接单到办单的全过程指导、督办、监督闭环管理责任。制定“督办+提醒+警示+约谈”监督办法，紧盯重复诉求化解措施及成效，对疑难工单全程参会督办压责，对排名靠后村点名通报警示，对办单不力并造成影响人员约谈提醒，推动全年诉求量同比下降17.9%，重复诉求化解率62%，市级考核8次满分。
压实责任，紧盯环境治理不松劲。紧盯“0.1微克”攻坚行动，制定污染防治、扬尘治理、乱堆乱放整治、清洁能源替代、裸地绿化五方面重点任务监督清单，对工作部署、任务落实、问题整改等关键环节开展专项监督，对工作推进滞后、问题整改缓慢、考核排名靠后的主责部门及属地村点名通报，对工作不力、连续排名靠后的相关负责人约谈提醒。全过程压实责任、传导压力，创新推出全国首个“四主体”生态文明积分体系，顺利推动七个村“煤改电”，近三万平米裸地变绿，十八个村七轮环境大起底，实现PM2.5累计浓度为21.3微克/立方米，低于全区 PM2.5 年均浓度 1.4 微克/立方米。
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